本报讯 为进一步强化党建工作责任落实，确保党建工作规范化、党组织生活正常化、党员管理常态化，神池县采取五项措施，夯实党建工作基础。

——推行岗位责任制管理。全面推行岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、AB岗、离岗告示“ 六项制度”，以机关效能建设为抓手，提高办事效率。

——深入开展作风整改“回头看”活动。持续抓好干部作风专项整治，防止“四风”反弹回潮。不断延伸作风建设触角，加大对机关单位一般干部及乡镇站所、学校、卫生院等基层单位干部职工作风问题的整治力度。

——不断改善乡镇干部工作生活条件。为使乡镇工作人员下得去、留得住，及时足额兑现乡镇岗位补贴、食堂补贴、离任两委主干生活补贴和农村第一书记工作经费。乡镇五小建设全部完成。乡镇干部周转房新建3所，改扩建6所，已全部投入使用。

——加强乡镇（街道）、村（社区）资金保障。将乡镇运转经费、村级组织运转经费、社区工作经费列入财政预算，及时按省市标准拨付。

——实施农村集体经济“破零”工程。出台了关于神池县发展壮大村集体经济三年规划和发展壮大村集体经济“推进破零”专项行动的实施方案，结合成功申报省级“扶持村集体经济发展试点县”的契机，利用1000万专项资金，并结合《神池县2018年脱贫摘帽实施方案》中的光伏扶贫、有机旱作农业、电商扶贫、旅游扶贫、生态扶贫等方式，因地制宜、一村一策，制定出每个村的村集体经济“破零”工作实施方案，大力实施乡村振兴战略。（王霞）

（责任编辑：武丹）