本报讯 1月12日，在定襄县恒跃集团的生产车间，车间主任张国桢正带领党员职工学习党的十九大精神。老张说，“每个月有三次这样的集中学习，学习的主要内容就是党建，以党建促发展是我们企业的特色。”

山西恒跃集团公司是该县的一家民营企业，近年来，企业以“党建掌舵、技术引擎、安全护航、人才支撑、锻造未来”为理念，充分发挥党建引领作用，不断加强企业文化建设，建立了党员活动中心、职工活动中心、教育培训中心及职工创新工作室，并在车间创建了学习园地，实现了党支部工作有阵地，党员职工学习有阵地。

阵地就是一线。企业党支部将“红色驿站”建在了车间内部、生产一线，党员职工们每天早上8点钟进行十分钟的党建、安全、技术等方面的学习交流。这样的活动雷打不动。

2017年，定襄县紧扣“全面从严治党”主线，以推行“大党建、大工委”为核心，力求建立融合式、共享式、联动式党建新格局，从制度保障、推进落实、示范引领三个环节发力，充分调动各领域党建活动因子，不断推进基层党建工作提档升级。

“恒跃党支部自2012年成立以来，在各个车间设立了党员先锋岗，在生产中掀起了困难面前有党员，技术攻关有党员的竞赛活动。2017年，党支部先后组织了安全知识竞赛、西柏坡红色革命基地重温入党誓词、学习贯彻党的十九大精神等活动，使党支部在企业安全生产、稳步发展中真正起到引领作用。”恒跃集团公司副总经理智恕深有感触地说。

定襄县南城社区在全市率先推行“大党委”工作机制，是对“大党建格局”的先行先试。该社区将其辖区内机关事业单位、非公企业、社会组织纳入管理范围，实行双重管理，吸收其党组织负责人兼任南城社区党委班子成员，参与社区党委的共建共治，同时建立起统筹联动的六大运行机制，推行“组织联合、队伍联合、资源联合、服务联合”四个联合工作法，实现了资源共享、党员共管、活动共抓、社区共建。

该县住建局机关党委在落实县委、县政府“大党建、大引领”过程中，打破固有思维模式，提出了“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的工作思路，以“一学三思”和“党员领办”为工作载体，建立起联岗联做，联岗联创的“党建+住建”工作模式，全面推进工作台账化、管理动态化、办事流程化，以工作程序的规范性、办理案例的示范性，夯实了工作基础，提升了基础工作和基本能力，构筑起党建引领工作大平台。

定襄县委组织部副部长侯艳君介绍说，“2017年，定襄县委组织部贯彻落实县委要求，立足‘务实、创新、长效’三个导向，着力强化基层党组织政治和服务‘两个功能’的氛围，整体推进乡镇、农村、县直机关、非公企业、社会组织、社区等‘六大领域’党建工作，积极探索重在纵向加强领导的机关党建体制改革，创新推行横向延伸的区域化、扁平化、融合式的社区大党委的运行机制，在全县19个党工委打造了51个示范点，努力构建全面加强、全面进步、整体覆盖、多方联动的‘一盘棋’党建新格局，为实现强县富民、全面小康提供坚强的组织保证。”

定襄县委常委、组织部长、统战部长赵亚峰表示，2018年，全县组织工作将深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记在山西视察时的重要讲话精神，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，紧紧围绕中心工作和重点任务，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化、实现全面从严治党中体现政治考量，在推进省委“三基建设”、实现落实责任强基固本中体现重要举措，在推进县委“构建大党建格局”、提升各领域整体工作水平中体现特色载体，为实现县委“12361”发展战略提供坚强的组织保障。要着力提高党员干部思想政治水平，着力选优配强各级领导班子，着力夯实全面加强基层党组织建设基础，着力创新体制机制加强常规工作，做好党委的参谋助手，打造党委依靠、干部信赖、群众认可的模范部门。（张玉虎）

（责任编辑：李冬梅）