本报讯 近期以来，忻府区人社局深入学习贯彻党的十九大精神，以“7433”特色工作方法，改进工作作风，打造一流的服务部门，全面塑造人社系统良好形象。

人社局推行亮身份、亮职责，形成了“7433”工作法，即“七项制度四个公开三个亮明三个少”。“七项制度”即政务公开制、文明接待制、AB工作制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制；“四个公开”即办事程序公开、依据公开、时限公开、结果公开；“三亮明”即工作人员挂牌上岗亮明职务、党员佩戴党徽亮明身份、摆放工作桌牌亮明职责；“三少”即让群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟。同时，确立半年一总结一考核一约谈制，建立了责任清单和问题清单。

工作中，忻府区人社局首先注重发挥党员先锋模范作用，在全局党员中组织开展“佩党徽、亮身份、树形象”活动。全体党员在工作时间内及特定时间、特定场合佩戴党徽，并坚持形成常态化制度化。单位成立检查组，定期不定期检查，严格要求每名党员佩戴党徽。同时，定期开展党支部工作考评，落实“三会一课”制度，过好组织生活，开好党员会议，确保组织生活会的高质量。其次，要求机关党员干部做到“六个带头”，即带头讲政治、讲团结、讲学习、讲务实、讲为民、讲廉洁，弘扬长征精神、工匠精神、“红船精神”，提升“三种能力”，开展“写讲干”活动，做到了机关干部坐下来能写、站起来能讲、走出去能干。第三，在节假日期间，人社局还制定了严禁工作期间饮酒，严禁收受服务对象礼金、礼品、购物卡等，严禁参加与工作有关的服务对象的宴请，严禁吃拿卡要，严禁以生、冷、硬态度对待服务对象，严禁以拖、靠、等手段刁难服务对象等六项禁令。

通过严格执行“7433”工作法，强化了干部职工的群众观念，服务效率提起来了，党员形象树起来了，群众口碑好起来了。（岳利勇 王志清）

（责任编辑：卢相汀）