位于代县枣林镇西留属村的山西雁门万达苗木有限公司是一家集苗木培育、种植、销售、科研及绿化工程施工于一体的规模化综合性苗木企业，是忻州市目前最大的育苗基地。目前，苗木基地占地达2300余亩，有油松、樟子松、云杉三个常青针叶树种，1.5米至3米左右的树苗有300多万株，苗木质优、量大、规格全，是晋、蒙、京、津、冀地区的优质苗木输送地。该公司在推进生态扶贫中探索创造了五种颇为成功的模式。

——流转农民土地，让农民从土地上解放出来，“不劳而获”。公司以每年每亩450元进行土地流转，租期为十年或十五年，即农民流转一亩地的收益为4500元（十年）或6750元（十五年），且一次性付清流转费。公司每年的土地流转费用支出约为400万元，流转最多的达到一户12亩，最少的3至4亩，户均8亩，租金少则一两万元，多则大几万元。

——农户变股东，租金变股金，保底分红。采取尊重农民意愿、灵活简便的方式，吸收农户以租金入股公司，每年每亩保底分红540元。保底分红是公司固定给农民的分红，不论盈亏，公司都会在每年的5月1日前付清农民，保证农民有稳定可靠的土地收益。这样下来，农户一亩地的年总收益就达到了990元。如果个别农户有更好的投资项目或遇买房、娶媳妇、供子女上学等，股金可随时支取，既可一次性全取，也可支取一部分，只是抽回股金便不再参与分红。树栽在农民自己的地里作为抵押物，农民每年获得的保底分红比原来种玉米收益高了许多，还把农民从土地上解放了出来，能够从事其他劳动。这样的方式很受农民欢迎，他们也乐于接受。

——农民当工人，获得双重身份、双份收益。部分农民把土地流转给公司获得土地收益后，又以工人身份到公司打工，拥有了双重身份、双份收益，从而有力地助推了贫困农民的脱贫步伐。尽管苗圃的工作是季节性的，绝大多数农民并非全年在地里务工，但就是这样，一个普通农民每年也可拿到上万元工资。公司在用工上，优先考虑土地流转户和贫困户。劳动报酬分为计时制工资和计件制工资。比如：挖坑、起苗、间苗、栽植、锄草等实行计件制工资，多劳多得，按劳分配，便于调动人们的积极性。对一些不便于计量的工作，如施肥、打药、浇地等，实行计时制工资，男工每天75元，女工每天55元，具体结合当地的工资水平。公司年总用工数约为30000多个，总人数约700多人，其中有精准扶贫人口180多人，占到全年用工人数的25%。用工原则是优先土地流转户和贫困户，长年在公司打工的贫困农民有上百人。公司每年需支出劳务费约300万元。

——充分利用“五位一体”精准扶贫小额贷款，带动建档立卡贫困户增收脱贫。经代县农村信用合作联社、人保财险代县支公司、枣林镇人民政府、胡峪乡人民政府联合评估，认定山西雁门万达苗木有限公司具备带动建档立卡贫困户脱贫的能力，并经信用联社对公司几年来的财务状况及公司实际运营情况进行评估论证，评级授信400户。

2017年3月29日，山西雁门万达苗木有限公司作为金融扶贫的实施主体，在尊重贫困户意愿的基础上，与27户建档立卡贫困户签订《带动帮扶协议》，由建档立卡贫困户承贷的135万元金融扶贫小额贷款资金注入，使公司成为代县乃至山西省首批“五位一体”金融扶贫的受益者。之后，在代县县委、县政府的推动下，在代县人民银行、信用联社、县扶贫办、枣林镇、胡峪乡人民政府和代县人保财险公司的合力协助下，公司共与270户贫困户签订帮扶协议，由信用联社承贷的1350万元金融扶贫小额贷款资金注入公司。目前，山西雁门万达苗木有限公司对每笔贷款入保了3300元，贫困户第一年享受的3000元补助金已足额发放。“五位一体”金融扶贫小额贷款对公司和贫困户来说像一场及时雨，既保障了公司的发展，也保证了贫困户的稳定增收，实现了实施主体和贫困户的双赢。

——把生态建设与脱贫攻坚有机结合，采用“公司+合作社+贫困户”的模式，充分发挥造林专业合作社的作用，带动更多贫困户实现稳定脱贫、集约脱贫。由山西雁门万达苗木有限公司牵头，与33户贫困户共同组建成立了亿达扶贫攻坚造林专业合作社，承揽退耕还林、京津风沙源治理、环京津生态屏障区造林绿化等生态建设工程，为更多贫困群众提供就业机会和增收渠道，让广大贫困群众在参与造林营林、管林护林、产业发展中增收致富，实现稳定脱贫、集约脱贫。据悉，合作社今年已保质保量完成全县造林绿化任务1000亩。

作为一个在党和国家好政策及各级党委、政府支持下发展壮大起来的民营企业，一个从创建之初就与广大人民群众有着密切联系的草根企业，山西雁门万达苗木有限公司将秉持“饮水思源、回报社会”的理念，更加坚定地承担起扶贫攻坚这一光荣而神圣的社会责任，继续完善和发展好以上五种已经取得初步成功的扶贫模式，特别是要充分利用好“五位一体”精准扶贫小额贷款这一利企、利民的好政策，充分发挥好造林专业合作社的作用，在有关部门的大力支持下，加大对生态扶贫、金融扶贫、产业扶贫等相关政策的宣传力度，让广大贫困群众更全面深入地了解党和国家的扶贫政策，激发贫困群众实现脱贫增收的内生动力，在进一步发展壮大企业的同时，带动更多的贫困户增收脱贫，从而形成规模效应，达到脱贫效益、生态效益、环境效益和企业经济效益的多赢目标。

（责任编辑：李冬梅）