全面夯实基层组织，牢筑坚强战斗堡垒。该局坚持眼睛向下、重心下移，持之以恒、固本培元，全面夯实基层组织建设，为党的决策在基层落实提供了坚强保障。整合组织资源下沉，将东寨、阳方口、余庄3个党支部合并为基层党支部，形成了机关、基层、离退休3个各有侧重、分工明确的党支部，切实提高了党建工作的针对性和实效性。严格规范组织生活。制定出台了关于进一步严格党的组织生活的意见，要求党组班子、各支部、全体党员严格按照机关党建工作制度开展组织生活。目前，县局“三会一课”、民主生活会、主题党日活动、领导干部双重组织生活等各类组织生活搞得有声有色、富有成效。

扎实做好基础工作，激发党建内在活力。该局牢牢把握基层党建重在抓基础，贵在打基础的原则，健全学习制度，以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集中学习；构建党建体系，建立了县局机关党建工作制度，对党组议事规则、组织生活、“三会一课”等20项组织生活制度进行了修订完善；持续推进“两学一做”常态化制度化，深入开展维护核心见诸行动主题教育，结合税收工作实际，不断调整细化充实活动内容；扎实做好群团和扶贫工作，健全完善机关工会、妇联、团支部等组织，开展“忆党史·铸税魂”主题活动，全面落实对口帮扶和干部下乡驻村帮扶责任，今年以来，该局先后组织干部70余人次开展调研走访，慰问贫困户50余次，有针对性地提出合理化帮扶举措，力促产业脱贫。

持续增强基本能力，助力税收事业发展。为全面提升干部的基本能力，该局审时度势主抓了“三大工程”：一是党组成员理论学习提升工程。切实把深化理论学习作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，及时组织认真学习。二是干部业务素能提升工程。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织开展干部业务素能提升工程，做到了干部思想有提高，业务能力有提升，举办“干部技能大比拼”等活动，着力提升干部履职本领。三是党建绩效评估评价工程。制定出台了《个人绩效管理实施办法》，就支部党建工作、个人党性修养开展绩效评估评价，对疏于管理、淡化责任导致发生违纪违法案件以及不正之风问题的实行“一票否决”。

通过加强“三基”建设，该局党建工作有了新提升，推动了税法宣传、扶贫攻坚以及文明创建工作的开展，初步实现了“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作目标。（王玉龙）

（责任编辑：卢相汀）