本报讯 今年以来，神池县通过采取六项举措，推进基层组织建设，夯实党在农村的执政基础和发展基础。

一是认真开展村（社区）“两委”换届工作。提前调研摸底，建立村干部后备人才库，为每村培养1-2名后备干部。成立县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，召开村（社区）“两委”换届工作动员会议。目前，各乡镇正着手开展换届工作。二是大力实施农村集体经济“破零工程”。采取一村一策的办法，制定“破零”计划，建立村级集体经济月通报制度，并积极开展扶持村集体经济试点工作。截至目前，有集体经济收入的村213个，比例为88.4%。三是抓好软弱涣散村级党组织整顿。走村入户深入开展摸底调查，及时发现问题，按照“突出问题整顿、综合全面治理”的思路，对24个软弱涣散村党组织进行了集中整顿。整顿过程中把握一村一策、实事求是、标本兼治的原则，建立软弱涣散村班子定期排查报告制度、平时排查日常备案制度、整顿督促通报制度，做到了以制度规范工作、以制度巩固成果。四是实施农村本土人才回归工程。9月底前，10个乡镇都已建立了乡土人才台账。目前正在制定出台激励吸引本土人才回乡创业、带民致富扶持优惠政策，积极营造“引人”“留人”环境。五是建立村干部轮流值班制度。推行村干部坐班制，要求在村级活动场所集中办公。加强村干部考核，实现农村基层党组织制度化、规范化建设。六是选派优秀年轻干部到乡镇挂职。组织对选派到乡镇挂职工作的干部进行了集中培训，其中省派干部18名、市派27名、县派50名，使其到岗后能够更好地开展工作。（王霞）

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