本报讯 为做好村“两委”换届工作，五台县立足“三个早”，未雨绸缪、提前介入，周密部署、打牢基础，全面做好换届前各项准备工作。

宣传动员早启动。一是加强谈心谈话。为防止换届前少数现任村干部“工作劲头有所减弱、未换届已换心”的现象，各乡（镇）普遍与村“两委”主干进行了一对一谈心谈话，县四大班子成员也及时与所包联乡（镇）及村“两委”成员开展了谈话谈心活动，激励教育其坚守岗位，多办实事好事，保持优良作风。二是加强政策宣传。充分利用农民农闲返乡之机，认真组织党员群众认真学习换届选举有关政策法规，引导党员群众把更多政治觉悟高、能干事、会干事、作风好的人员选进新一届村级班子。三是打牢思想基础。充分发挥党员、村民代表、老干部及“两代表一委员”等骨干宣传作用，为换届准备奠定良好思想基础。

摸底调查早开展。一是调查摸底班子现状。以加强“三基建设”为契机，各乡镇对所辖村现任班子及成员进行民主测评，并采取召开座谈会、入户走访、个别约谈等方式，重点对村级班子建设、党员队伍建设、党员群众意愿、村干部实际想法、前期动态等情况进行调查摸底。二是调查摸底社情民意。各乡（镇）实行每周一排查，每月一碰头，对当前农村党员群众反映强烈的热点、难点问题，以及有可能影响村“两委”换届的现实问题，进行分类梳理，研究解决办法，真心实意化解。三是调查摸底人才储备。提前做好村级后备干部的摸底工作，建立了村级后备干部队伍，并对村级后备干部实行跟踪管理。

工作纪律早严明。一是确保换届纪律知晓率。通过召开会议、远程教育等方式，组织各乡镇相关人员学习有关严肃换届工作纪律的文件精神，力争知晓率达100%。二是确保换届工作依法有序开展。积极做好筹备工作，召集相关人员进行专题培训，熟悉选举总体要求、工作责任、资格条件、班子结构，了解选举的相关法律法规、换届纪律，掌握选举工作的流程，明晰各阶段工作要点，为下一阶段顺利推进工作奠定基础。三是确保工作任务全面完成。定期组织各乡镇召开重点工作落实推进会，实行时间倒排、任务倒逼、责任倒追，确保换届期间秩序不乱、工作不断，全年各项目标任务不折不扣圆满完成。（史治国）

（责任编辑：籍俊霞）