严密组织，在安排部署上先行。县委明确了村“两委”换届选举“指导在县、责任在乡镇、工作在村”的责任体系和工作机制，第一时间成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，制定了《实施方案》，明确了各乡镇党委书记作为第一责任人和直接责任人，形成了县、乡、村三级换届联动工作机制，在此基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。同时，县委组织部抽调专人成立指导组，加强对村两委换届选举工作的指导和监督检查，确保各阶段工作依法有序推进。

精确引导，在舆论宣传上先行。通过深入走访、座谈讨论等形式，广泛宣讲换届选举的重要意义、法律法规和方法步骤，帮助群众熟悉了解换届政策，动员广大党员干部群众积极参与到这项工作中来，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人员推选到村班子中。各乡镇积极组织换届选举工作人员认真学习了《党章》《村民委员会组织法》等有关法律法规和上级有关精神，熟悉换届工作的有关程序，掌握换届工作的有关方法，提高对换届工作的整体把握能力，为换届选举工作营造良好的氛围。

深入调研，在掌握村情上先行。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和脱贫攻坚工作的开展，抽出精干力量组成村情调查组，全面启动村级组织换届前期调研工作，时刻掌握换届选举前“难点村”“重点村”的村情村况，并深刻分析今年换届选举可能出现的问题和原因，做到“四个掌握”，即“掌握各村是否可以按期进行换届选举、掌握村级班子是否团结有战斗力、掌握有哪些村主要干部需要作出调整、掌握每个村有哪些热点难点问题亟待解决”。针对可能出现的问题，研究讨论制定实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，为换届工作的顺利进行打下坚实的基础。（王建）

（责任编辑：武丹）