谁都知道神池县供销社因底子薄、基础差、困难大、问题多,曾是忻州市供销社系统最落后的一个县级社。张拴成主任受命于危难之时,2011年12月上任以来,新班子团结战斗、不畏艰难、负重爬坡、奋力赶超,以“改”字当头、“干”字开路、“农”字为先,撸起袖子,扑下身子,全身心投入,开辟了供销合作综合改革事业新天地。
张拴成主任作为神池县供销社的“掌舵人”,始终高举改革大旗,以深化改革为主线,以服务“三农”为宗旨,以打造全新供销社为目标。尤其是2015年3月中发〔2015〕11号文件出台后,犹如一股强劲东风,点燃了他“改造自我、服务农民”的热情,坚定了他深化供销社综合改革的信心,主动申报确定为全省供销系统的25个综改试点县之一。
神池县供销社作为全省供销系统的改革试点之一,牢固树立“一盘棋”思想,统筹考虑,科学谋划,把握重点,先行先试。按照省社提出的“5 +N”目标任务,全力推进构建社会化服务体系、改造基层社、发展农民专业合作社、创建综合服务社、推进农村电子商务五项重点改革。在组织实施过程中,细化任务,硬化指标,明确时间表、路线图、责任书,确保改革政策落地生根。
神池县供销社在深化改革的大潮中披荆斩棘、勇立潮头。张拴成主任上任伊始,一是敢想敢干,勇于改革创新。理顺各种关系,化解各种矛盾,打破重重阻力,打开工作局面。二是积极主动,争取项目资金。树立抓项目就是抓发展的理念,以项目为引擎,激发基层活力。三是整合资源,恢复重建基层社。典型引路,示范带动,以点带面,整体推进。这“三把火”令人赞叹不已,刮目相看。
新班子把恢复重建基层社作为深化改革的突破口,脚踏实地,苦干实干,针对9个乡镇基层供销社基本处于停业关闭、资产变卖、职工涣散、组织解体的现状,敢于正视问题,敢于直面困难,敢于担当求实。经过一年多的艰苦努力,同有关部门协调,积极争取支持配合,通过征用土地,新建房屋,购置设备和资产,累计筹集并投入资金417.4万元,其中争取省级综改专项扶持资金200万元,县级配套30万元。全县9个乡镇全部恢复重建了基层供销社,率先在乡镇实现了新建改造基层社、惠农服务中心(站)、创建综合服务社三个全覆盖。基层面貌焕然一新,体现了新特色,发挥了新作用,老百姓高兴地说“供销社又回来了”。贺职供销社投资76万元,征用土地3亩,新建及改造营业面积1545.6平方米,成为集农资经营、农产品购销、日用品销售、酿酒制造、农资技术咨询等为一体的综合服务社,增强了服务功能,提升了供销社形象。
围绕当地特色产业,把大力扶持专业合作社作为深化改革的一项重要任务来抓,在县委、县政府的高度重视和大力支持下,使基层社和专业合作社联动建设,协同发展,收到显著成效。先后领办、创办、参办专业合作社50多个。如义井镇福才粮贸专业合作社,通过供销社入股扶持,经营能力逐年扩大,经济效益明显提高,达到年产莜面480吨、豆类170吨,实现产销557万元、利税120万元。对众筹种植专业合作社、靖嘉养殖专业合作社等加强指导,帮助完善内部各项管理制度,从而使全县专业合作社迅速发展壮大,发挥了调整产业结构和助农增收的作用。
着力打造“网上供销合作社”。供销社由于长期扎根农村,服务农民,有着比较完备的组织管理体系和经营服务网络,有得到农民信任的服务品牌。为此,神池供销社以“互联网+”的新理念、新思维,积极打造“网上供销社”,依托总社“供销e家”和省社“农芯乐”电商平台,成立了县级农村电子商务综合服务中心。建成精品展示室和实体体验店各一个,营业面积80多平方米,经营品种1000余种;建成仓储分拣中心一个,占地面积7亩,建筑面积680平方米;在全县9个乡镇53个农村设立电商服务点。通过搭建电子商务平台,拓宽了农产品的网上销路,实现了线上线下融合发展、“工业品下乡”与“农产品进城”双向流通,使之逐步打造成为具有神池特色的农产品品牌宣传和营销平台。
供销社坚持“为农、务农、姓农”的服务宗旨,逐步构建成为农服务的合作经济组织。在深化改革和体制转换中,进一步拓宽为农服务领域、创新为农服务举措、增强为农服务功能,紧紧抓住加快建设农业现代化、社会化、系列化服务体系的重要机遇,大力整合资源、联结城乡网络、吸纳社会资本、引入市场机制,加快推进农业生产资料、生活日用消费品、农副产品等商品市场的物流配送、连锁销售、便民超市等现代营销服务业态,打造助农增收平台。全县建立惠农服务中心2个、庄稼医院5个、农村综合服务站35个,创建综合服务社10个。今年上半年销售农资2136.8万元,同比增长125.29%,较好地满足了市场需求,维护了市场秩序。
试点先行,带动专业合作社发展。去年以来,供销社先后入股110万元,参与创办专业合作社14个。为专业社购买拖拉机4台、播种机3台、收割机5台及旋地设施、饲料提升、农用机具等13台(件)。去年为农民收割玉米13600多亩,今年又为农民代耕土地7900亩,代种农作物300多亩,为农户节省劳务支出48万元。
创新用人机制,选贤任能。在基层社负责人选拔任用上,注重选用和吸收供销系统原有职工身份,通过自谋职业积累了一定经济实力,在当地农民群众中有影响力和号召力的人员担任,如贺职基层社主任杜强、虎鼻基层社主任翟凡生等,都是通过创办经济实体,既提升了自身经济实力,也积累了服务农民群众的经验。在经营和管理机制上,通过股份合作、产权联结、社会加盟等形式,广泛吸纳城乡各类经济实体,充分发挥人才集聚效应,增强业务经营上的合作与联合。
目前,全县上下齐诵“三字经”,“改”字当头,继续在深化改革上加力度;“干”字开路,继续在干事创业上下功夫;“农”字为先,继续在为农服务上谱新篇。我们坚信,在习近平总书记视察山西重要讲话精神的指引下,在学习观看电视专题片《将改革进行到底》的鼓舞下,神池县供销社综合改革定会万象更新,再现辉煌。(杨国华)
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