——届前谈心。建立村“两委”干部换届约谈制，根据村级班子存在的问题，有针对性地制定谈话内容，抽调组织、民政部门干部39人，采取集中谈心、个别访谈等形式，了解村干部思想、工作、学习和生活等方面的情况，提出意见或建议，引导村干部端正心态，正确看待自身的进退留转。

——公开承诺。在全县村“两委”干部中开展“换届承诺”活动，召开党员和村民代表会议进行公开承诺，并签订换届承诺书，在换届选举过程中予以公示。通过承诺，引导广大村干部树立“在其位谋其政”的意识，时刻牢记“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的工作准则，及时解决群众提出的问题，接受群众监督。目前，共签订换届承诺书586份。

——典型教育。开展“向刘桂珍同志学习”为主题的争创活动，充分发挥其示范带动作用，引导村干部创先争优。同时，召开经验交流会，用身边的典型教育身边的人，引导广大党员干部在关键时刻创造性地开展工作，通过“干一批实事，办一批好事”的实际行动，赢得群众更多的信任和支持。（高正光）

（责任编辑：武丹）