本报讯  加强员工自身建设是景区工作的重要一环。今年五台山旅游发展局抽调25名骨干，参加了省旅发委组织的西安经营体制机制改革、临汾安全生产、晋中星级酒店评审的专业知识培训，他们还聘请了专业老师并协调景区公安、消防、地质部门对88名景区讲解员、48名旅行社经理、430余名导游进行分批次、全方位培训，组织了统一考核，取得了良好的效果。在此基础上重点抓了以下方面整治工作。

1、建立咨询岗亭20个，已进入财政招标程序。

2、对景区41家旅行社、从业人员进行了规范管理，依法重点打击扰乱市场秩序的不合理低价游、零负团费、超范围经营、强迫消费等违法违规行为，出台了五台山旅行社行业自律条约，制定了五台山旅游发展局星级酒店及限额以上宾馆安全监管办法，并与旅游服务企业签订了安全生产责任书。

3、按照景区统一部署，对景区宾招单位开展了大气污染治理，梳理出4类11个问题，对11家不符合环保要求的单位下发了《责令改正违法行为告知书》，目前已全部整改完毕。

4、重拳打击围追堵截游客车辆的“黑牛”、“黑导”和“黑车”，严厉查处各类倒客、逃票入山等不法行为。

5、扎实推进旅游厕所改造提升工程，已对831家农户厕所进行了改造升级，持续推进旅游厕所改造升级确定合作企业的相关工作。

6、与携程、驴妈妈、去哪儿网等各大运营商和信息化企业进行商谈沟通，并初步确立了旅游合作项目，在厦门、广州进行促销、推介，在珠海、合肥中博会进行项目招商、签约。（王寅寿）

（责任编辑：籍俊霞）