本报讯 近年来，保德县委组织部着力加强人文教育和心理关怀，通过广泛谈心帮扶、开设“组工课堂”、即时话题讨论、热点微信群交流等举措，不断拓宽年轻组工干部健康成长渠道。

实行领导定期谈心帮扶制度。建立部务会成员和年轻组工干部定期谈心交流制度，及时了解组工干部的生活、工作、学习情况，帮助解决实际困难。同时，科室负责人与年轻组工干部结成帮扶对子，从政治忠诚、道德情操、优良作风、工作纪律等方面对年轻干部进行教育，进一步增强他们对组织的忠诚、对事业的负责和对工作的热情。

开设“组工课堂”充电蓄能。创新学习形式，开办“组工课堂”，采取“人人登讲台，个个当老师”的轮流授课方式，引导组工干部静下心来“蓄能充电”，利用平台练内功、提素质、强能力，真正使组工干部成为提笔能写、开口能讲、遇事能干的行家里手。建立即时话题讨论制度。充分利用“组工课堂”集中学习时间，由讲课人员组织就近期社会上反响较大的热门话题进行交流讨论，话题既有全县经济社会发展的相关问题，又有全国、全球热点和重大新闻事件，通过讨论，进一步提升组工干部语言表达能力和对事物的认知能力。

推行“组工微信群”交流学习。在全体组工干部中推行“组工微信群”，就“两学一做”和维护核心见诸行动主题教育、“三基建设”、学习刘桂珍先进事迹等工作进行广泛交流，提出更加务实的推进措施，进一步打造年轻组工干部信息化学习平台。（王卫国）

（责任编辑：籍俊霞）