本报讯 为切实解决省委督查组反馈的村干部“走读”问题，推动村干部坚守岗位、履职尽责，更好地发挥在基层党建中的先锋带头作用和在推进脱贫攻坚的模范示范作用，神池县通过四项举措，着力解决这个问题。

转变工作作风，提高认识拒“走读”。增强村级干部队伍为民服务意识，以作风转变消除“ 走读”现象。对村干部加强相关规章制度和业务知识的学习培训，提高其责任意识和服务意识。开展先进典型宣讲，教育广大村干部发扬艰苦奋斗精神，心系群众、扎根基层精神，引导其树立正确的群众观，以脚踏实地的态度密切联系群众，以村为家，安心工作。

强化日常管理，依靠制度治“走读”。严格管理查“走读”。落实各项管理细则，推行村干部坐班制度，严格考勤制度，建立请销假制度，一般干部因事、因病确需离开的，必须向村党组织书记请假；村党组织书记因事、因病需离开的，必须向乡镇党委书记书面请假。完善考核制度，实行村干部“走读”与绩效考核、评先评优挂钩。

给予关怀帮助，改善条件防“走读”。定期与村干部进行思想交流，及时关心、了解他们的思想、生活状况，帮助其排忧解难。逐步提高村干部的待遇，充分调动其工作积极性和主动性。加强村级组织活动场所配套设施建设，改善村干部办公、生活环境，丰富业余文化生活，为村干部提供良好的环境。

加强督促检查，严格监管查“走读”。采取不定期检查和明察暗访的方式，对村干部在岗情况进行检查，设立并公布监督举报电话，严格执行脱岗提醒教育和通报批评的制度，坚决防止“走读”现象的长期发生。（王霞）

（责任编辑：籍俊霞）