本报讯 近年来，市人民医院党委以抓实基层支部，充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，以优质服务为重点，以群众满意为目的，通过开展“双培养工程”创党建品牌活动，全面提升医院党建工作科学化水平，树立党组织和党员的良好形象，用有效机制激发党员干部干事创业的内生动力，力促医院稳健发展。

医院党委突出“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”这一品牌主题，深入开展“党员先锋在忻医”等系列主题实践活动，教育引导医疗科室要建立学科品牌、拿出拳头技术；护理要注重“微服务”、提升护理管理水平，以此来推动医院打造“晋西北区域医疗中心”的建设。要求广大党员干部在推进医院各项事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动医院各项工作上水平。同时，也积极发现、培养业务骨干、人才梯队中坚力量向党组织靠拢，为党员队伍的建设不断吸纳聚集人才，充分发挥人才的作用。市人民医院共设九个党支部，根据所辖科室工作特点，医院党委要求各支部要围绕品牌创建来谋划各自的工作特色，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性，通过抓党建、促党建、强党建，进一步推动医院各项业务工作。

在具体实践中，医院党委按照“按需培养、因人施教、分类实施”的原则，力争把党员培养成管理型、技术型业务骨干，把业务骨干培养成思想上的楷模、学习上的楷模、技术上的楷模；同时，从源头上把好党员的“入口关”，把有真才实学、思想进步的业务尖子优先吸纳发展为党员，壮大党的力量，发挥业务骨干的先锋模范作用。结合医院近年的发展规划，在职能科室管理人才的培养、各个医疗、技术科室人才梯队建设和每个医疗团队医疗项目负责人或主要技术力量的选拔的考量中，优先考虑党员和入党积极分子，使职能科室党员优先成为后备干部进而成为管理人才，使医、技岗位党员优先获得技术培养和精进技术，同时也积极发挥党员身体力行、敢拼敢闯的先锋作用，促进医院的管理、医疗项目的落地和科室技术的发展，从而惠及百姓。在党支部带头人的选拔上，优先考虑医疗学科带头人、科室主任和业界影响力大的骨干，把科室主任发展、培养成党支部书记成为“党建双培养”鲜明的工作导向。党支部书记经常深入科室，及时了解掌握职工的思想动态，努力发现、发掘、培养业务骨干“苗子”，按照“党员全覆盖”原则，消除无党员科室；并根据党员队伍的实际状况，认真落实党员教育培训工作规划，不断提高党员的政治素质和业务技能，从而推动医疗工作的科学发展。（程福明 高泉萍 席淑娟）

（责任编辑：卢相汀）