一是建立企业意见直达机制。实行帮扶干部联系企业制度，向企业发放“跟踪服务联系卡”，告知帮扶干部的姓名、职务、服务内容、联系方式及监督电话，帮扶干部要经常走访企业，提供政策咨询和现场指导服务。同时，开设企业联系邮箱，开通“企业跟踪服务”热线，接受企业意见建议，确保企业的困难和问题能够及时反馈上来。

二是建立部门协调破解机制。在开展帮扶工作中，本着“急事急办”、“特事特办”的原则，将企业分片包干到人，采取集中或现场办公，确保所有企业都有帮扶人员负责。对需要联系部门协助配合解决问题的企业，实行相关部门联合行动，共同开展帮扶工作。

三是建立督查考核考评机制。实行干部入企帮扶定期通报制度，及时指导、督促开展工作。县委组织部将派出督导组掌握各单位开展帮扶的情况，暗访帮扶干部服务质量，确保各项政策措施落到实处。同时，县委将把帮扶活动纳入年度目标责任考核体系，实行绩效考核。（高正光）

（责任编辑：籍俊霞）