王建廷指出，以神达集团为代表的市属国有骨干企业是我市经济社会发展的有力支撑，在推进全市产业转型升级和维持社会稳定中担负重要职能、承担重大责任。推进国有企业健康发展，必须把加强党对国有企业的领导作为一项重大政治原则坚持好、发展好、维护好。王建廷强调，加强国有企业党建工作，一是要牢固树立“四种意识”。国有企业党组织必须切实履行对国有企业的领导责任，坚持政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，把方向、管大局、保落实，确保国有企业改革的正确方向。要在扎实推进“两学一做”常态化制度化中作表率、起带头，在维护核心，见诸行动主题教育中谋划在前、示范在前，在“三基建设”中大胆探索、积累经验，发挥骨干国有企业的示范引领作用。二是要巩固和发展国有企业党建成果。认真贯彻市委关于加强国有企业党建工作的20条具体意见，坚持把加强党的建设作为国有企业改革的核心内容，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，重视在生产一线发展党员，严格党员队伍教育管理和监督，充分发挥企业党支部的主体作用和党员的先锋模范作用，切实把加强党的领导融入公司治理的各个环节，确保企业党组织的作用发挥实现组织化、制度化、具体化。三是要加强企业人才队伍建设。紧紧围绕提升企业科技水平和管理水平，不断加强经营管理人才队伍、技能型人才队伍建设，坚持“内培外引”方针，通过岗位技能竞赛、健全激励机制等手段发现和培养企业内部优秀人才，通过产业集聚、政策吸引等方式引进高技能人才，不断扩充企业技能型人才队伍。要加强年轻后备企业领导人员的培养，掌握一批有潜力的年轻后备人选实施重点培养，为国有企业长远发展打牢基础。

市国资委党委负责同志和市委组织部有关人员参加调研。（本报通讯员）

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