本报讯 为营造新常态下干部干事创业的良好氛围，河曲县从创新激励办法，解除思想包袱，提升服务水平三方面入手，有效地提升了干部的精气神，调动了干部干事创业的积极性。

——创新激励办法，激发内生动力。制定出台了《河曲县激励干部担当作为干事创业实施办法》，以年度目标责任考核，县域经济发展考评，脱贫工作成效考核结果为重要依据，综合运用日常考核考察、分析研判等结果，对积极干事创业，工作实绩突出的干部政治上关心，精神上褒扬，生活上关怀，激发了干部干事创业的内生动力和聪明才智。

——实行容错免责，解除思想包袱。为了让干部踏实干事，县委组织部结合实际制定了《河曲县支持干部改革创新合理容错实施办法》，进一步树立起了激励干部干事担当的导向，明确了容错的内容，规范了容错的程序，建立了容错的保障措施，有效减轻了干部改革创新的思想负担，解除了干部放手干事、履职尽责的后顾之忧。

——强化学习锻炼，增强服务水平。近年来，共选派13名本县籍干部到北京市西城区、山东市山亭区、湖北省宜昌市等地挂职锻炼。通过派干部外出学习、挂职锻炼，干部在增长才干的同时思想得到了解放，视野进一步开阔。同时中直机关、省直机关先后选派7名干部到河曲县挂职，通过基层挂职锻炼，有效地发挥挂职干部的传、帮、带作用，不仅让本地干部学习借鉴发达地区的先进经验，不断增强工作能力和服务水平，还有力地助推了河曲经济社会的发展。（郭宇峰 闫慧宇）

（责任编辑：籍俊霞）