——真抓实干，着力破解重点难点问题。针对存在的个别基层党组织软弱涣散、个别党员干部服务群众意识淡薄等问题，通过抓好换届选举工作，全力做好领头雁培训、软弱涣散党组织集中整顿、基层党组织优化设置、问题村干部清退行动、党组织关系排查等工作，对症下猛药，打通关键“节点”，着力强化整顿，落实整改措施，抓好、抓实、抓出成效，确保问题整改取得实际效果，破解难点，补齐短板，为基层党建注入更多的动力。

——抓住关键，不断加强党员干部队伍建设。牢牢抓住“一把手”这个关键，狠抓基层党组织领导班子建设，选优配强党支部书记，选准配齐领导班子队伍，着力提高班子整体的凝聚力、战斗力；同时，充分利用好“两学一做”学习教育的契机，全面加强党员干部队伍思想教育，认真开展党员日常动态管理，严格把关党员发展入口，严格落实“三会一课”制度、民主生活会等各项党内制度，积极引导全体党员干部不断补足精神之“钙”，不断增强宗旨意识，打通服务群众的“最后一公里”。

——立足长远，进一步推进体制机制建设。以打造学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，进一步建立健全基层党组织有效运行的保障机制。坚持按照德才兼备、以德为先、以廉为基的选人用人标准，努力拓宽基层党务干部选任渠道，进一步完善基层党组织干部选拔任用机制；本着缺什么、补什么，缺什么、学什么，菜单式选学、精准化施教的原则，不断丰富和拓展教育培训的内容，主动改变和创新教育培训的方式，进一步完善基层党员干部教育培训机制；按照科学、合理、公平、公正的原则，认真开展目标责任考核工作，严格落实和兑现各项考评、奖惩、晋升等机制，不断提升规范化、制度化、科学化、精细化管理水平，切实完善激励约束机制，进一步激发基层党员干部干事创业的激情和活力。（闫文轩）

（责任编辑：司丽琼）