本报讯 近年来，定襄县进一步加强干部监督举报受理工作，采取多项措施着力防止和纠正选人用人上的不正之风，为干部选拔任用营造风清气正的良好环境。

——加大宣传力度，拓宽监督渠道。建立健全信访、电话、短信、邮箱“四位一体”的干部监督举报平台，通过网络、电视、简报等载体，公布举报平台的联系方式方法，同时在民主推荐、干部考察、任前公示等过程中，把举报方法作为受理反映选人用人问题的主要渠道予以公布，不断加大宣传力度，扩大社会影响力，切实提高举报平台的知晓度，让干部群众有问题知道去哪儿反映。

——规范运作，突出制度建设。制定完善组织部门举报受理工作制度，规范接收举报、登记整理、报送审批、调查核实、督促办理、保密纪律等相关流程，实行举报受理专人值守。

——明确职责，突出分工协调。按照干部管理权限和分级负责的原则，属于受理范围的举报，由县委组织部干部监督科负责受理，不属于受理范围的做好相关记录，并报告领导，转相关部门办理。

——限时办结，突出案件查处。严格按照受理的相关规定和程序，及时查办、转办，做到事事有回音，件件有结果。（闫亚昱 曹梦楠）

（责任编辑：李冬梅）