本报讯近年来,定襄县积极探索年度目标考核的方式方法,在不断完善指标体系的同时,着力建设相关制度,不断强化目标责任管理,持续提升考核工作科学化水平。
一是实行县级领导包抓重点工作、项目制度。县级领导定期深入所包单位,对该单位承担的主要指标、项目建设、重点工作进行督查指导,确保各项工作顺利推进。二是实行市级指标月报制度。要求市级指标责任单位每月5日前报送上月完成情况,由县考核办进行汇总,并报送相关领导。三是实行重点工作进度预警通报制度,对各单位重点工作的完成进度进行全程监控,对重点工作和指标任务进行督查管理,对进展滞后和阶段性效果不佳的单位进行预警通报,督促其及时研究对策,找出差距,全力赶超,确保年度目标任务的圆满完成。 (兰利星 赵志刚)
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