本报讯 偏关县抓住重点环节，扎实推进从严治吏工作。一是抓整治。持续开展“一倒查六整治”、“ 三个一批”工作，对全县3799名干部的人事档案进行了再次清理排查，收集完善档案材料278卷；对超职数配备的89名干部，采取职务与职级并行、转任、平级交流等办法，已消化66名；将全县94个单位的县管干部确定为“三个一批”重点对象，组建了由县委组织部副部长带队的3个考察组，分乡镇、政府部门、事业单位三大块，通过填写个人有关事项报告、撰写个人小传、民意调查、谈心谈话、民主推荐、撰写综合分析研判报告的方式，全方位、多角度、多层面甄别干部。

二是强监督。畅通“12388”、“3312380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合受理平台，并明确专人24小时值守。充分发挥政府办、公安局、新闻办网络舆情监测平台作用，成立了舆情工作领导小组。建立了干部监督联席会议制度，构建了全覆盖、无缝隙、立体式干部监督体系。

三是建机制。开展了全方位民主推荐，全过程痕迹记录的干部选用“两全”工作实践，全面推行干部考察工作责任制，实施考察工作前要签订《偏关县干部推荐考察工作责任状》，考察结束后要填写《选用干部重点工作信息审核把关表》，对征求意见情况、干部任前档案审查情况、个人有关事项报告核查情况、公示期间群众反映等情况审核把关，并由分管干部工作的副部长、干部科科长、干部监督科科长签字，让干部选拔任用工作的全过程都“有据可查”。（贺雄）

（责任编辑：武丹）