本报讯 河曲县纪委坚持抓早抓小抓苗头，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督，坚持“五谈话”，提升“免疫力”，筑牢党员干部遵规守纪“防护墙”。

任前谈话提升“免疫力”。河曲县纪委通过与新任职干部进行任前谈话，对廉洁自律、一岗双责等提出具体要求，强化新任干部廉洁行政、依法行政观念，增强新任职干部接受监督的意识，做到早提醒、早预防，提高新任职干部拒腐防变的能力。

廉政谈话打好“预防针”。河曲县纪委坚持开展“廉政谈话月”活动，采取与干部“面对面”的方式，了解干部遵守党纪党规方面的情况，提醒领导干部以党纪党规为镜子，“揽镜”自查，查找存在的问题和不足，自醒自警、扎实整改，提高廉政意识和自律能力。

提醒谈话敲响“警示钟”。河曲县纪委以领导班子成员、重点部门单位、关键岗位的党员干部为主要对象，通过提醒谈话，使其明白哪些党纪红线不能踩，哪些党规不能碰，哪些法律雷池不能越，防患于未然，使广大党员领导干部警钟长鸣，有效地减少各种违规违纪行为的发生。

诫勉谈话念好“紧箍咒”。河曲县纪委对个别“亚健康”状态的党员干部，实施诫勉谈话，及时提醒党员干部不犯错误，最大限度地教育、挽救和保护党员干部，及时发现并纠正党员干部的错误行为，不断增强党员干部遵纪守规的意识。

回访谈话筑牢“防护墙”。河曲县纪委采取约谈或下访方式，及时了解受到党纪政纪处分的党员对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现以及有无发生新的违规违纪行为等情况，帮助他们正确认识自身错误，从中吸取深刻教训，为犯错误党员干部构筑一道预防再犯错误的“防护墙”。（王征 窦培茂）

（责任编辑：李冬梅）