本报讯 近日，五台县把县乡领导班子换届作为党建工作的重中之重，采取五项措施扎实做好换届前的各项准备工作。加强学习，夯实换届政策基础。在全省市县乡领导班子换届工作会召开后，五台县委及时组织专题会议，学习贯彻会议精神，理解政策要义，领会精神实质，准确掌握县乡换届相关政策和程序要求。

统一认识，夯实换届思想基础。在县委全委会、全县经济工作会等会议上，五台县委多次对做好今年县乡换届工作提出明确要求，进一步统一全县各级党组织的思想认识，为搞好县乡换届工作打下良好的思想基础。

广泛调研，夯实换届摸底基础。按照早谋划、早部署、早准备的要求，县领导深入全县各乡镇走访调研，与乡镇班子成员和基层干部群众进行交流，听取各乡镇对换届工作的意见和建议，对乡镇领导班子、干部队伍现状、班子配备及运行中存在问题进行调查摸底，做到心中有数。

深入分析，夯实换届人事基础。根据中央和省委、市委关于换届中班子配备的政策要求，及时对县乡领导班子进行综合分析，掌握班子功能现状和换届需求，测算干部进退留转，以优化全县领导班子及干部队伍结构，构建干部队伍梯次发展格局。

正确宣传，夯实换届导向基础。充分利用新闻媒体，加大对正确用人导向的宣传教育力度，注重把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部配备到领导岗位，注重选拔长期埋头苦干在一线的务实干部和德才兼备、奋发有为的后备干部，坚决抵制投机钻营，拉关系、走门路的不正之风。（史治国）

（责任编辑：李冬梅）