积极开展“创建学习型银行”活动

本报讯 今年以来，农发行原平市支行坚持把创建学习型银行，加大培养“复合型”人才作为头等大事、战略任务来抓，积极开展各种形式的学习教育活动，逐步引导员工憧憬工作和学习、激发员工学习热情,提升工作能力。

一是该行除每周二、四雷打不动的班前学习外，支行党支部积极组织开展每周三下午例行学习活动，学习内容紧紧围绕实际业务知识及操作技能，以重实效，求创新为抓手，组织部门负责人或业务骨干解读上级行新出台的制度办法及相关业务操作流程，把集中学习与个人自学有机结合，明确学习重点。同时强化激励机制，表彰奖励优秀员工,调动单位和个人的学习热情。建立考核机制，加强对学习的考核，将员工的学习列入年度考核，既考核工作又考核学习，与绩效工资挂钩，推动了“创建学习型银行”活动任务措施的落实、计划目标的实现，营造了激励学习、崇尚知识的氛围，引导员工由“要我学”变为“我要学”，由个人自学变为大家共同学。

二是营造创建文化氛围，重塑员工学习理念。该行为每位员工购买学习书籍，并以内部网站、党课活动、信息简报、学习园地等多种形式，阐述宣传学习的重要性和必要性，教育、指导员工树立正确的学习态度，培养良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，使员工自觉做到热爱学习、善于学习、终身学习，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，促使大家都成为本职工作的行家和解决实际问题的能手。（茹伟）

（责任编辑：卢相汀）