本报讯 今年以来，为防范金融风险，夯实内控管理，按照上级行“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，工行河曲支行深入推进“制度治理年”主题活动，引导全行员工学制度、守制度、用制度，增强制度执行意识，维护制度尊严，推动制度落实。

学制度。充分利用晨会、周例会等集中学习时间，认真组织学习新业务、新知识以及上级行下发的文件和规章制度。重点学习《员工违规行为处理规定》《员工行为准则》和新时期“十大禁令”等规定。开展“合规文化大讲堂”活动，全员参与讨论，提高员工执行制度的意识。

守制度。以“制度治理年”主题活动为契机，用身边的案例警示员工遵守制度，使大家认识到守制度就是爱护自己的职业生涯，就是守护银行和客户的财产和声誉，为自己负责，为银行负责。定期召开案防分析会，重点分析案防及内控管理工作存在的风险隐患和薄弱环节，认真查找工作中存在的差距与不足，形成齐抓共管、群防群控的良好氛围。组织员工签订《内控案防责任状》《合规承诺书》、客户经理签订《自律协议书》，明确员工岗位职责和权限，营造全员规范操作遵守制度的良好氛围。

用制度。认真贯彻落实关于“一手抓疫情防控，一手抓合规经营”的要求，明确岗位职责，活学活用《内部控制手册》，确保手册中的管理要求与各个岗位人员实现对接匹配，形成个人业务条线和岗位人员清晰的履职索引，压实岗位人员内控责任，推动各项规章制度的贯彻执行。对照检查日常操作环节，提高员工对规章制度的执行力和业务操作技能。

主题活动，让全行员工发展观、风险观和业绩观得到进一步匡正，内控合规管理要求逐步融入日常的经营活动中，夯实了内控合规的思想基础和管理基础，有效防范化解了风险，促进支行持续健康稳定发展。（张 磊）

（责任编辑：梁艳）