本报讯 为提升全行员工职业素养，落实精细化管理，实现转型发展目标，8月14日，建行忻州分行邀请雨霏管理咨询公司工作人员对全行员工进行职业素养提升系列课程直播培训，并对宁武、繁峙、河曲、保德、原平、定襄6个县（市）支行员工进行了为期一个半月的辅导。

会上，雨霏管理咨询公司团队负责人首先进行了项目辅导回顾，希望大家养成积极向上的心态和良好的生活习惯，成为最好的职业化员工。随后，河曲、保德、宁武、原平、定襄、繁峙6个县（市）支行负责人及员工代表依次呈现辅导成果，通过解读分行的发展战略，对支行现状进行SWOT分析，提出支行工作目标，作出具体的工作部署，并总结了从开始辅导至今的目标达成情况。6个县（市）支行负责人详细介绍了各自对OKR（目标和关键成果法）、数字化经营新打法、“三全”经营理念（全力转向经营、全员参与经营、全面提升能力）的理解，大家表述思路清晰，方向明确，计划详实，观点实用，辅导取得理想效果。

忻州分行负责人充分肯定了辅导会的价值和意义，感谢雨霏管理咨询公司团队老师的辛苦付出和投入，并对全行员工提出三点希望。一是全行员工要主动学习，不断更新知识，充实自己。要通过各种线上线下课程的学习，不断提高个人素养，建立结构化、系统化思维模式。二是要强化对OKR的理解，要按照管理五部曲（目标、思路、策略、措施、手段）进行落实，实现忻州分行现有四项KR（资产、负债、中收、客户）的全面发展。三是要把建行作为实现自我价值的平台，积极向上，挑战自我，全力打造学习型银行。（张 扬）

（责任编辑：梁艳）