本报讯6月6日，端午节前夕。忻州市农村信用合作社联合社领导在保德联社专题调研业务经营、普惠金融、企业文化等重点工作，要求该县联社紧扣目标任务，全面推动各项工作持续健康高质量发展。
刚到保德联社，市联社领导便径直走进营业部，详细了解存贷款情况，认真询问员工每日业务量及客户量增减变化情况。市联社领导指出，要夯实基础，加大与财政等相关部门的沟通力度，主攻财政户、大项目资金户，多方收集信息，多开办代发工资类业务，确保存款的稳定性；要在获客能力上多下功夫，在维护客户上想对策，防止客户流失，紧跟形势发展变化，重点培育一批80、90后客户；要不折不扣落实省、市联社安排部署，深刻领会考核意图，细化完善各条线营销考核办法，对照标准迎头赶上，坚决完成既定的目标任务。
在保德联社河滨街信用社，市联社领导详细询问员工的工作生活学习情况，鼓励他们勤学奋进，学以致用，做新时代的农信人，为农商行的发展贡献力量。同时，要求大家转变思路，调整结构，主动上门服务营销。坚持底线思维，严控风险，把不良清降作为提升资产质量、改善信用环境的重要手段，在股购不良采取有力措施，及时签发催收通知书，保全不良资产法律时效。充分借助政府、公检司法部门、纪委监委的力量，震慑一批赖债户，推动清收工作取得成效。
在与保德联社班子成员、中层干部进行座谈交流时，市联社领导对保德联社的工作给予肯定，并指出经营管理、普惠金融、业务创新等方面的短板差距，提出三方面具体的指导意见。
——抓住机遇，更新理念。要紧抓外部环境好、发展基础好、金融氛围好的发展机遇，倍加珍惜来之不易的改制成果，加强与当地政府的对接沟通，增进与老百姓的感情，吃通弄懂市联社印发的两本“工具书”，找准短板、明确措施、狠抓落实，全面推动“1863”发展规划、普惠金融落地见效，争取早日达到好银行标准。
——高度负责，勇于担当。保德联社的管理者、带头人，要本着对单位、对社会、对家庭、对亲人高度负责的态度，全身心投入到农商行发展中，奋勇向前共渡难关，遇困难勇于面对、勇于担当，带着责任、带着感情，奉献力量，传承发扬好“背包精神”“右玉精神”“工匠精神”，全面推进普惠金融，深化信用工程建设，争取三年干成精品工程。
——带好队伍，树好形象。要通过对标一流认识到与先进行社的差距，致力打造好一支高素质、高效率人才队伍，建好“管理、专业、后备”三个人才库，搭建好干部梯队，大胆发现人才，认真培养人才、使用人才，通过风清气正的用人机制，把有担当、有能力、有素养的人才推选到重要的岗位上，凝聚全员的智慧和力量，为农信社改革发展作出新的更大的贡献。
调研结束后，保德联社干部员工深受鼓舞，纷纷表示必将传承发扬“背包精神”，齐心协力，加压奋进，对标前行，狠抓落实，确保经营目标双过半，如期完成保德农商行挂牌开业，向省、市联社交出满意答卷。（郎培俊）
（责任编辑：梁艳）
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