重温入党宣誓词

近年来，交通银行忻州分行充分发挥党组的政治核心作用和战斗堡垒作用，紧紧围绕交通银行总行“12345”从严治党方略，以“党建+”模式为抓手，让党建工作成为推动转型发展的不竭动力。

“严”字当头实处着力

完善党建工作体系

构建网格化责任体系。制定党建工作重点任务作战图，明确该行党委重点党建工作42项，基层党支部工作（31条），支部书记责任清单（25条），党员正负面清单（20条），建立四级责任链条，量化细化四张责任清单，按季度进行党建责任考核，构建工作责任层层夯实、压力层层传导、任务层层落实的党建工作机制。

建强标准化管理体系。研究制定基层党建标准化手册，明确换届选举、发展党员、“三会一课”等常规工作标准和流程；规范党员信息管理，建立党员网络“身份证”和档案“户口薄”，通过线上线下相结合，实现一人一档一编号。

设立多元化荣誉体系。开展“四亮四比”、“两优一先”、“五个模范”等系列评优评先，建立“典型库”、打造“荣誉圈”，组织“党员四个合格”、“迎接十九大三个一”行动，不断激发党员干事创业、开拓进取的工作激情。聚焦重点业务、重点任务、重点项目，通过设立“党员攻坚队“、“党员先锋队”，推行“党员责任区”、“支部PK制”激励党员在急难险重任务中成为旗帜。

丰富载体接准地气

激发党建工作活力

学做结合,深化“红色教育”。该行一方面坚持向理论学习、向书本学、向老师学，积极开展党课轮训，由党委书记为全行党员讲党课，班子成员为分管部门、支行讲党课，党支部书记在支部内部讲党课，邀请党校党建专家讲党课，教育引导党员强党性、做表率、促实干。

另一方面坚持向实践学、向历史学、向先进学。开展“缅名帅风骨，塑坚定党性”主题党日活动，学习徐向前同志坚定的共产主义信念和革命精神，增强全行党员党性修养；举办“先进典型引领”活动，学习交行系统内先进党支部、忻州银监分局党支部党建优秀经验。充分发挥基层党组织创新优势，打造支部精品项目，开展支部结对共建，在全行上下形成“比学赶超”良好氛围。

三位一体巩固“红色阵地”。一是打造党建活动平台，充分利用会议室、员工活动室等场所，开辟“党建知识学习角”、“党建文化长廊”，制作支部特色党建墙报，完成党建“八上墙”工作，营造氛围，深化认识，以知促行。二是打造指尖网络平台，搭建微信“党建与党风廉政建设云平台”，在内部网设置“党员之家”专栏，实现党建学习、宣传随时随地、全员覆盖。三是打造联学联建平台，常态化与优秀企业、政府事业单位等外部党组织开展联学联建，通过组织联建、资源共享、活动联办、文化联创互动交流，打开业务突破口，深化合作关系，目前该行已与5 家外部党组织建立联学联建关系。

理念引领同创共建

不断丰富党建内涵

顶层设计强化“ 理念号召”。理念是行动的先导，该行党委在发展愿景、发展道路、发展定位、发展思路等方面形成了一系列具有交行忻州分行特色的理念成果，在全行上下形成了齐心协力谋发展，聚精会神抓改革的思想和行动共识。

文化升级推动“价值统一”。坚持党建引领文化建设，将员工个人与分行发展紧密结合，推动员工个人价值与企业价值的和谐统一。一方面，关心关爱员工成长，让员工有获得感、提升感，有幸福感、归属感。另一方面，积极开展志愿活动，认真开展金融宣传，扎实落实精准扶贫，把践行社会责任作为分行和员工共同的责任担当，践行交行精神、弘扬奉献精神。

发展无止境，奋斗正当时。交通银行忻州分行将继续坚持将党建工作融入业务、融入管理、融入人心，不断将党的政治优势转化为改革发展的强大动力。

（责任编辑：卢相汀）