记者10月11日从山西省委老干部局获悉，《山西省省级银发人才库管理使用办法（试行）》（以下简称《办法》）近日出台。

《办法》明确，省级银发人才库由经济、科技、教育、文化、医疗等领域的退休人才组成。相关人才通过择优推荐和定向邀请两种方式入选。入选省级银发人才库的人才享有5项权利，履行4项义务。

《办法》提出，相关单位依托“老党员之家”“银发人才工作站”“老干部智库”“老专家工作室”等老年社会组织，发挥省级银发人才引领作用，打造银发人才品牌。

《办法》包括总则、人才库的组建、人才的权利与义务、人才库的管理、人才库的使用、附则，共六章二十七条。《办法》的制定和实施，对推进离退休干部人力资源开发利用，推动新时代离退休干部工作高质量发展，具有重要意义。（韩荣）

（责任编辑：蔡文斌）