人民网太原12月7日电（赵芳）12月6日，山西省人社厅与太原理工大学、山西财经大学、山西医科大学、省社会科学院等省内高等院校、科研院所，共同就建立厅校（院）战略合作协同创新机制进行座谈研讨。

深化厅校（院）战略合作，加强与高等院校的深度合作，借助专家智库外脑，破解人力资源和社会保障领域改革发展难题，推动全省人力资源社会保障事业持续健康发展。人社厅将根据人社领域的重点工作任务、重大改革项目和热点难点问题，列出研究课题，在充分沟通的前提下与你们选派的对口院系（所）的专家学者共同进行专项课题研究，利用你们公共管理、社会保障、社会科学、医药卫生、信息工程、经济学等方面的学科特色和优势，为全省人力资源社会保障重大政策和改革举措的出台、“互联网+人社”信息化建设等提供专家论证、决策咨询和理论支撑。

省人社厅是省政府重要的社会管理部门和民生部门，大部分工作涉及民生（就业、收入、社保号称民生“三大支柱”），不但要兜住社会民生底线，还要为山西创新驱动、转型升级发展提供强有力的人才智力支撑，任务非常繁重、责任非常重大。实际工作中，许多专项课题亟待研究，许多改革难题亟待破解，许多体制机制亟待创新。

据悉，此次合作将按照专业学科设置与业务职能匹配的原则，由校（院）方列出授课题目或专题报告内容，由人社厅对口处室（局）认领题目，利用该厅综合管理部门优势为合作单位的教学科研提供教学实践、课题申报、人才引进、就业见习等服务。

（责任编辑：梁艳）