近年来，神池法院聚焦“公正与效率”主题，在审判执行工作中深耕党风廉政建设，通过多维度、系统性举措，推动清廉单位创建工作取得显著成效。2025年9月，神池法院被命名为山西省“清廉单元建设示范单位”。

强化政治引领，持续净化政治生态

始终将政治建设摆在首位，严格落实党中央《关于新时代审判工作的意见》，针对上级巡视巡察、政治监督专项检查及机关党建监督考核中发现的问题，建立台账、逐项整改。主动配合派驻纪检监察组开展政治生态分析研判，通过定期会商研究、加强统筹部署，形成上下联动、协同发力的工作格局，确保单位政治生态持续向好、不断净化。

健全制度体系，筑牢廉洁自律根基

围绕“三不腐一推进”工作要求，精准压实主体责任，结合审判职能与廉政薄弱环节，构建完善的廉洁制度体系。制定针对性警示教育制度，常态化开展廉洁教育；完善廉政风险排查防控制度，定期梳理岗位风险点并制定应对措施；建立干警廉洁档案，实现动态管理与有效应用；健全以案说德、以案说纪、以案说法机制，以典型案例推动警示教育走深走实，切实做到以案促改、以案促治。

严把用人关口，锻造清正廉洁队伍

坚持正确用人导向，将清廉要求贯穿干部选拔任用全过程。严格执行个人重大事项报告制度，持续纠治“四风”、弘扬新风，坚决加固中央八项规定精神堤坝。始终坚持挺纪在前、违纪必究，推动纪法双施双守；严格压实机关党建责任，在选人用人中严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，营造出选人用人风清气正的良好氛围。

厚植文化沃土，培育崇廉拒腐风尚

将廉洁文化建设融入日常，以弘扬伟大建党精神为引领，把廉洁要求贯穿干警教育、管理、监督各环节。通过在走廊、办公室张挂廉政人物事迹与廉政故事，打造“沉浸式”廉洁文化环境，时时处处培育干警清廉价值理念。同时，丰富廉洁文化实践活动，大力弘扬崇廉拒腐风尚，让廉洁文化深入人心，为清廉法院建设注入持久动力。

（责任编辑：蔡文斌）