新年伊始 再传捷报

忻州中院

《赋能高质量发展——忻州中院打造“1+5”党建品牌矩阵》

入选全省政法系统

优秀党建品牌案例库

创建党组织名称

中共忻州市中级人民法院机关党委会

品牌名称

赋能高质量发展，打造“1+5”党建品牌矩阵

品牌内涵

以“党建引领•天平护航”党建品牌创建标准为标尺，发挥“党建+”载体作用，构建党建与政治建设、法院文化、审判业务、作风建设、能力培育同频共振的“1+5”党建品牌矩阵，形成“一支部一品牌、一品牌一特色”党建工作新格局，实现党建与业务工作深度融合、一体推进。

品牌LOGO

做法及成效

党建+政治建设，唱响主旋律

以争创全市“党组理论中心组”示范点为抓手，修订完善中心组学习规划，打造专门学习场所，由院长亲自审定学习计划和研讨专题，严格落实“第一议题”制度，创新推出“一线三学”法，由单向灌输向互动交流转变，有效激发学习活力。中院被评为市级“理论学习中心组学习示范点”，并作为忻州唯一市直单位申报全省“双一百”示范点建设工程。守好司法领域意识形态宣传阵地，严格落实意识形态工作责任，以“党建+意识形态”为抓手，始终把意识形态与审判执行工作同部署、同推进、同考核，定期分析研判意识形态工作，妥善处置网络舆情。强化政治担当，坚决贯彻落实《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》，坚持把党的绝对领导贯彻落实到人民法院工作全过程和各方面。严格落实请示报告制度，主动向市委、市委政法委请示报告。

党建+审判业务，提升司法效能

始终坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，以开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和“为群众办实事示范法院”两项创建活动为载体，树立“一切工作到支部”的鲜明理念，把促进审执业务有效落实和全面提升作为检验党建工作成效的根本标准。党支部在执法办案、优化法治化营商环境、诉源治理、案件质量提升等工作中充分发挥政治引领作用，把业务部门重点工作转化成党建攻关项目，党员干警带头啃“硬骨头”，在执法办案中冲锋在前，党支部战斗堡垒作用充分发挥。全面加强审判监督，落实员额法官办案主体责任，压实院庭长监督管理责任，实施执法办案常态化工作调度和案件“阅核”制度，充分发挥审判质效“指挥棒”作用，严格落实“周提示、月通报、季总结”的工作机制，全市法院审判执行质效稳步提升。

党建+法院文化，凝聚思想共识

积极利用忻州优质红色资源，注入法院文化，作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，组织党员干警到西柏坡纪念馆、省党风廉政教育基地、徐向前故居等地接受革命传统教育，以参观主题展馆、聆听红色故事、重温入党誓词、讲授红色党课等方式开展红色教育实践活动，在实物、实景、实事中注入强大的精神动力。打造特色文化阵地，建成党建、家事、传统三个主题文化长廊，引导干警学党史、知党情、感党恩、跟党走。依托“两微一网”、抖音、快手等新媒体平台，积极开展法院文化宣传，拍摄制作的8部法治微电影、微视频先后荣获5个国家级和15个省级表彰奖项，中院天平号被最高院评为“十佳天平号”“百佳新媒体”。忻州中院被指定为“忻州市青少年法治教育基地”，被省委宣传部、省司法厅评为“省级法治宣传教育基地”，被省社科联命名为“山西省社会科学普及宣传基地”。用心用情、精准精细做好老干部工作，念好“居、学、荣、依、乐、为”六字诀，《党建引领“夕阳红”,夕阳点亮“党建红”》典型经验在全市老干部工作会议上作了交流。

党建+作风建设，守牢发展底线

持续营造风清气正的法院政治生态，将各项制度的贯彻落实情况纳入政治督察、审务督察和司法巡查范围，进一步提升基层党组织战斗力、凝聚力、向心力。以精神文化凝聚内核，以行为文化为工作重点，在培育司法良知、遵守司法礼仪、改善司法作风、保障司法廉洁上下功夫，通过邀请专家学者授课、法官讲坛、审判实务研讨、业务技能培训、练兵竞赛、党团共建等活动，不断提升法官职业操守和文化素养。严格落实中央八项规定、“十个严禁”等铁规禁令，狠抓“三个规定”执行，印制知识手册、工作指引，制定解决落实防止干预司法“三个规定”突出问题的实施方案，出台着装管理规定，针对诉讼服务、庭审执行、裁判文书不规范问题，常态化开展全覆盖、精准化审务督察，强化司法作风突出问题整治，对司法腐败和作风问题始终保持“零容忍”，努力锻造一支忠诚、干净、担当的法院铁军。

党建+能力培育，夯实奉献根基

积极探索“线上+线下、理论+实操、走出去+请进来”相结合的能力培训新模式，坚持把政治性作为培训的鲜明主题，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为必修课，所有业务培训班均安排不少于20%的政治教育培训课程，通过培训引导干警筑牢政治忠诚、提升政治素养、激发干事创业激情，中院工作经验在全市组织部长会上作为典型进行推广。上线运行法答网，积极开展咨询答疑工作，提问数量保持全省法院第一方阵。高度重视司法研究工作，2个案例入选最高人民法院典型案例，2个案例获全国法院优秀业务成果三等奖，1篇论文获最高法院文化建设主题征文二等奖，1篇论文获全国法院系统第三十三届学术讨论会优秀奖，9个案例入选全省法院典型案例，10个重点课题获全省法院司法研究重点课题奖项。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，出台法院人员考核实施细则，完善司法人员职业保障，落实落细关爱干警措施，深入推进全市法院事业单位重塑性改革，选优配强基层法院领导班子，加强干警交流，促进人才队伍“血液循环”，切实以正确用人导向激励全市法院干警。

（责任编辑：蔡文斌）