近年来，定襄法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，探索构建“坚持‘1’个引领、强化‘5’大抓手、落实‘3’个带头、深化‘3’项推动”的“1533”审判管理工作机制，系统推进审判工作现代化，服务保障区域高质量发展。

一 坚持“1”个引领 党建引领聚势赋能

定襄法院始终坚持党的政治建设统领，牢牢把握“政治机关”定位，紧扣“抓党建、带队建、促审判、助发展”核心主题，按照本院“18145”党建工作思路，深化党建与业务融合。通过制定《关于进一步提高党组理论学习中心组学习质量的实施细则》，将参会范围扩大至全体员额法官，常态化落实“第一议题”制度，强化党的理论武装。组织干警参加政治轮训和联学班，以党性自觉引领审判实践。严格执行《中国共产党政法工作条例》，健全请示报告制度，确保党的绝对领导贯穿审判执行全过程、各方面。

二 强化“5”大抓手 创新举措齐抓共管

（一）一体推进抓管理，构建大审管格局

形成多层次管理网络。院党组将审执质效通报作为党组会议事前首项议程带头抓质效管理；审委会、专业法官会议总结审判经验、强化类案指导；院庭长通过《阅核工作机制实施办法》《案件阅核记录册》细化节点监督；审管办实施“日常监管、实时提醒、一月一通报、一季一考核、常态化数据会商”机制；业务庭室主动争取上级法院条线指导，加强沟通汇报确保工作对标精准；审判团队“法官+助理+书记员”职责落实到人，实现“微单元管理”；督察部门专项督查推进整改，形成全员、全程、全方位管理闭环。

（二）权责清晰抓队伍，完善责任落实体系

对标《全省法院司法责任制实施细则》，建立实名制岗位清单，实现人员动态管理。将月度重点任务与审判质量管理指标制成桌面立牌，实现工作导向可视化。试行《裁判文书中法官助理署名规则》，强化辅助人员责任担当与职业尊荣。

（三）精准施策抓考核，激发干事创业动能

成立由院长挂帅的考核领导小组，下设考核办公室，各部门协同落实，确保考核一贯到底。动态优化《年度人员考核实施方案》，实行季度动态跟踪与年度综合评定相结合的考核方式。考核结果刚性运用于绩效分配、评优评先、职级晋升，有效解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题。

（四）研用结合抓研究，厚植审判发展底蕴

通过组织开展“三创四评”（创新流程管理、创新考核方式、创新业务培训、“精品裁判文书”评选、“优秀庭审”评选、“以评促改”案件质量评查、“典型案例”评选）、专题调研等活动持续提升干警的专业素养和司法研究能力。建强青年干警人才梯队，为司法研究工作注入源头活水。建立审委会案例识别培育机制，发挥裁判价值引领功能。开展重点领域诉情分析，为党委、政府了解本区域诉讼动态，科学决策诉源治理工作提供准确的数据支撑。强化司法建议工作，将司法智慧转化为提升治理效能、优化营商环境、服务高质量发展的具体行动。

（五）数据分析抓研判，提升科学决策水平

充分运用智慧法院建设成果，依托大数据管理和服务平台建立“实时监测、逐月研判”机制，对指标异动及时预警督办，对经多次预警督办仍整改不力、指标持续靠后的审判团队启动升级督办程序，制发《审判管理工作提醒函》。每月发布《月度司法审判数据分析研判报告》，实现对全院及各业务条线、各法官工作成效的精准“画像”，同时深挖问题根源，提出合理建议。创设审判质效可视化展示看板，公开亮绩激活动力。建立常态化数据会商机制，凝聚合力攻坚审执难题。

三 落实“3”个带头  “关键少数”示范引领

院庭长发挥“头雁作用”

院领导带头办案，同时通过主持审委会、专业法官会议、实质化阅核履行监管职责。严格落实“一岗双责”，常态化开展“一对一”谈心谈话，精准掌握思想动态，筑牢队伍政治忠诚。

倡导学习先进选树榜样

将先进典型选树作为思想政治建设的重要抓手，传承模范司法基因，深入开展学习韩旭辉、武霖、丁宇翔等同志先进事迹、英模精神活动。选树本院先进典型宋宝莲同志，通过事迹宣讲营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

培训交流实现以学赋能

开展制度执行、质效指标、实战技能专项培训，编制系列实务工作指引。创新实战技能传帮带，建立资深法官“1+N”导师制，通过技能教学、案例复盘加速青年法官成长。

四 深化“3”项推动 审执质效与满意度双提升

通过各项举措的有效实施，最终聚焦于三项实质推动。

01 推动审判质效稳中有升

始终牢牢把握审判执行中心工作，确保审执主业安全平稳运行。坚持案件办理实现质量、效率、效果有机统一，力促核心质效指标持续稳定在合理区间。强化案件全流程精细化管理，从严从实完成巡视巡察整改工作，致力于实现司法工作水平整体跃升，为司法公正高效奠定坚实基础。

02 推动营商环境持续优化

开辟涉企纠纷“绿色通道”，实现快立快审快执。成立服务“双镇”建设法官工作站，主动对接县域重点法兰企业司法需求。规范涉企案件涉诉公开信息撤回流程，切实保障企业合法权益，筑牢法治化营商环境基石。

03 推动多元解纷走深走实

构建“一站式”多元解纷格局，诉调对接中心实质化运行，积极入驻综治中心，凝聚综合治理合力，系统优化从纠纷预防到权益保障的整体生态。畅通群众联络渠道，纵深推进“进乡村、进社区、进网格”工作，有效引导群众树立多元解纷理念，选择非诉方式解纷，促进社会和谐稳定。

（责任编辑：蔡文斌）