保德县以稳就业促增收为着力点，按照政企联动拓渠道、全链条保障促就业、政策支持强信心的工作思路，“输血+造血”相结合，全力打造“保德好司机”劳务品牌，形成一支持续活跃在晋陕蒙地区的新走西口大军。

政企联动创品牌

保德县地处晋、陕、蒙三省区交汇处，矿产资源丰富，运输业非常发达，是交通运输的“金三角”，对物流司机有着巨大的市场需求。

据统计，保德县当地有劳动力8万多人，其中各类司机3.5万人，近乎占到全县劳动力的一半，有大车B本以上驾驶证的1.8万人，有货运资格证的达1.1万人。

自2014年起对口帮扶保德县的中国铁路工程集团有限公司（以下简称中国中铁）联合保德县委、县政府创新打造“保德好司机”劳务品牌，不但契合保德县实情和市场需求，更符合精准帮扶举措要求。

保德县围绕市场需求和劳动者意愿，按照政府引导、部门监管、机构主办、农民受益的原则，制定“保德好司机”就业政策，通过发挥当地政府的引导作用，调动富余劳动力参培就业的积极性。

中国中铁作为帮扶单位，先后四次累计投入培训费、实训基地建设费等专项资金280余万元，重点激励原建档立卡贫困户和农村富余劳动力拓思路、学技能、长本领、增收入，激发“输血”与“造血”功能相结合的内生动力。

全链条保障促就业

保德县把“保德好司机”项目的受益情况作为重点工作，构建起从技能培训基地、运输协会、职业介绍所、运输公司的全链条服务保障系统，既让群众无负担参加培训，又能满意上岗就业，全面实现稳就业稳增收。

东关镇西南沟村村民降宇东原本在工地打零工，2017年参与“保德好司机”机动车驾驶员技能培训后，拿到B2驾驶证，现受雇于保德县一家民营企业。“我现在每月收入有7000元到8000元，工作和收入比较稳定。”

针对培训全流程，保德县推出培训补贴、就业奖补、交通补助、求职创业补贴、培训生活补贴等一系列政策“大礼包”，最大程度减少参培人员的学习成本。

为了保障学员“毕业即就业”，运输协会作为广大司机的“智囊团”，除提供咨询、法律援助等服务外，还加强与职业介绍所、运输有限公司的工作对接，统筹市场需求和入职就业。职业介绍所主要与当地矿产企业、公交公司、物流公司协商签订劳务合同，积极推荐司机就业；搭建推荐劳务输出平台，发布求职和岗聘信息，每推荐出一名稳定就业者，就及时给予奖补激励，有效促进“好司机”稳岗就业。运输公司在大量消化吸收司机就业的同时，与物流公司、银行等沟通搭建“零首付”购车机制，激发大家购车致富的积极性。

特色服务显成效

每当提到“保德好司机”这个名字，姜在兵不由得竖起大拇指点赞，脸上也笑开了花。作为保德县曾经的建档立卡贫困户，姜在兵加入“好司机”队伍后，不仅把B2驾驶证升级成为A1，月收入更从4500元增加到了6500元，现在从事保德县大巴司机工作，真真切切过上幸福的新生活。

马占忠2019年通过“保德好司机”培训，拿到B2驾驶证，从事大货车运输业，月收入7000元。2020年参加第二届忻州市职业技能培训大赛“保德好司机”赛区比赛荣获二等奖，获得奖金3000元，目前在河曲县屹恒煤场上班。

像姜在兵、马占忠这样从“保德好司机”劳务品牌培训中直接或间接受益的“好司机”还有很多。据了解，“保德好司机”劳务品牌建立以来，共完成驾驶技能培训5637人，带动4000余人就业，人均月收入提高近1000元，带动参训群众年总收入达1.53亿元。

中国中铁延续“授人以渔”帮扶模式，进一步与物业公司联合打造“保德好物业”劳务品牌，通过对脱贫劳动力实施精准的专项培训，提高其专业技能和职业素养，着力构建起“社区+物业服务企业+居民”三方联动模式，并探索形成符合保德实情的物业服务标准体系。 （据新华财经）

（责任编辑：卢相汀）