本报讯 为进一步巩固换届选举工作成果，全面提升基层组织力，保德县通过健全配套组织、抓好班子交接、开展谈心谈话、做好教育培训、完善工作制度等五项举措，扎实推进村“两委”换届后续工作，确保新老班子顺利交接，各项工作稳步推进。

一是健全配套组织，增强工作合力。严格按照推选程序、操作流程和有关条件，依法推选产生新一届村民代表、村民小组长，推选产生村务监督委员会，完成农村集体经济组织理事会、监事会的换届工作，统筹推进共青团、妇联等有关组织换届工作，健全完善人民调解、治安保卫、民兵、村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等村级配套组织，吸纳一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、愿意为群众办事的优秀人员参与基层治理，更好地服务群众。

二是抓好班子交接，确保工作衔接。严格按照村“两委”换届选举文件规定，新一届村党组织和村民委员会产生后，乡镇党委、政府组织新老班子分别在7日内和10日内做好班子交接，依法将党支部公章、村委会公章、办公场所、办公用具、集体财务、档案资料等移交给新一届村“两委”班子，切实做到财务资产交接清楚、档案资料交接清楚、工作任务交接清楚，确保班子平稳过渡、工作顺利交接。

三是开展谈心谈话，打开工作局面。选举工作结束后，乡镇党委分别同离任落选干部和新当选干部开展谈心谈话。对离任落选干部，引导他们正确对待选举结果，正确对待名利地位和进退去留，放下思想包袱，调整好心态，积极支持新班子工作，继续发挥所长，为本村经济社会发展作贡献。对在换届选举中新当选的村干部，与他们谈思路、谈发展、谈规矩，帮助他们理清工作思路，明确工作内容，尽快进入工作状态，接好干事创业“接力棒”，打开基层工作新局面。

四是做好教育培训，提升工作能力。县乡两级组织村“两委”干部开展农村“领头雁”培训，紧扣当前农村工作重点，围绕基层党建、乡村振兴、法律法规、经济发展、村务管理等内容，开展履职培训，为新任村“两委”干部添翼赋能，着力提高他们的思想政治素质、服务群众能力和履行职责本领，教育引导他们尽快进入角色、理清工作思路、制定任期目标、明确工作任务、提出具体措施，做好“开门一件事”，以饱满的热情和务实的作风开启乡村振兴新征程。

五是完善工作制度，规范村级管理。完善村党组织对村级各类组织和各项工作领导机制，形成以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。健全“四议两公开”议事决策机制，建立村“两委”议事规则、村务公开、财务管理等制度，推进村级各项事务民主决策、科学决策，推动村级组织规范运行，提升为民服务水平。（白文灵）

（责任编辑：蔡文斌）