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忻州检察机关党委创先争优纪实
2012-10-16 11:24   忻州在线 审核人:

近年来,忻州市人民检察院机关党委通过深入扎实地开展创先争优活动,不断加强党员先进性教育和纯洁性教育,不断完善党的制度建设、作风建设,促进了检察工作的创新发展。2007 年至2010 年被市委文明办评为“文明单位”;2008 年被市委政法委评为“ 平安单位”;2003 年至2008 年被市直工委授予“先进基层党组织”、2009 年被市直工委授予“红旗基层党组织”、2010 年被市委授予“先进基层党组织”、2011 年被省委政法委授予“先进基层党组织”等荣誉称号。

践行科学发展观,努力提升干警素质。该院机关党委紧紧围绕中心工作,结合创先争优活动,认真开展了学习弘扬“右玉精神”,激励和动员广大党员干警转变作风,顽强拼搏,创先争优;深入扎实地开展了为期一年的“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”主题教育实践活动;认真开展了为期3 个月的“反特权思想、反霸道作风专项教育活动;开展了为期一个月的警示教育活动;开展了保持党的纯洁性学习教育活动和政法干警核心价值观教育实践活动。该院以爱岗敬业、无私奉献的侦察监督处长郭保宁等七名先进典型为榜样,认真组织开展了“比学习、比工作、比贡献”活动。通过一系列的活动的开展,提高了党员干警素质。2011 年在全省年度业务工作考核中,该院检察工作有3 项业务工作进入全省前三名,全省排名第四。

树立为民执法理念,切实转变工作作风。市检察院机关党委以“强化机关工作纪律、整顿机关工作作风、提高工作效能”为主题,认真开展了机关干部作风集中整顿,按照市委干部作风整顿领导小组提出的“工作秩序进一步规范,办事效率明显提高,在岗守位切实坚持、真抓实干自觉到位”的要求,狠抓了工作的落实。在干部作风集中整顿中,该院首先做到了“三个到位”,即思想认识到位、工作安排到位、工作开展到位。活动中,全体党员干警,特别是党员领导干部,以身作则,带头参加学习,带头进行整改,充分发挥了党员先锋模范作用。该院认真开展了“深入企业、深入农村、深入社区”的“三深入”活动,安排了15 天时间,由党组成员带队,组成九个工作组深入到十四个县(市、区)进行走访调研,倾听群众的诉求。调研中,共发放宣传资料5000 余份,法律书籍5000 余本,化解矛盾7起,为75 名农民工讨要回拖欠工资30 余万元,解决群众纠纷5 起。与5 户困难群众结对帮扶,扶持农民发展养殖业,受到群众的好评。该院被市委干部作风集中整顿活动领导小组评为“作风整顿先进单位”。该院开展“关注民生大回访”即“三深入”活动的做法被山西省人民检察院转发。

创建学习型党组织,营造良好学习氛围。该院机关党委始终把党建工作摆在突出位置来抓,年初签订了党建工作责任书,党组(党委)书记负总责,分管领导具体抓,党支部书记抓落实,使党建工作职责明确,责任到人。一是把党的优良传统教育放在首位,增强广大共产党员的使命感和责任感。二是认真开展了创建学习型党组织活动,形成了良好的学习氛围,提高了广大党员干警的素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是专门集中时间,对全院党员干警进行了集中学习教育,使每一名共产党员时刻牢记自己的职责和使命。四是组织观看警示教育片,使党员干警受到了深刻的廉政教育。五是该局党委利用板报、墙报、电视网络等形式,及时宣扬学习教育中的好人好事;认真组织开展了以“树立社会主义荣辱观,争做和谐、文明、小康社会践行人”为主题的大讨论和演讲比赛;组织了唱红歌比赛和党旗飘飘演讲竞赛活动;组织开展了学习实践科学发展观活动100 题问答和建言献策演讲竞赛活动。多种形式的活动,既丰富了党员干警的文化生活,又陶冶了党员干警的思想情操,增强了党员干警的凝聚力,全院上下形成了讲学习、强素质的浓厚氛围,促进了各项检察工作的圆满完成。

强化教育培训学习,力促干警能力提升。创先争优活动开展以来,为提高广大党员干警的能力与素质,该院机关党委采取多项措施,力促干警能力提升。一是严格制度,狠抓落实。在政治理论和业务学习上,较好地坚持了“三会一课”制度,该院坚持以党组中心组学习为龙头,带动全院的学习,建立了严格的学习考勤制度,每周二、五为各处、室集中学习日,并把集中学与自学相结合,集中辅导与体会交流相结合;认真坚持了党员领导干部讲党课制度,党组成员每季度为全院党员干警讲一次党课。为便于党员干警学习,该院图书馆全天开放,干警可以随时查阅资料;定期组织党员干警进行学习心得交流活动,互相学习,共同提高。二是加强培训,提高素质。为提高党员干警的业务能力和素质,该院制定了三年培训学习计划,并将培训学习计划分解到各个业务处、室,按照不同岗位职责,制定了不同的培训学习内容,对培训学习情况不定期组织检查,年终统一组织考核。为了使培训学习不走形式,取得实效,该院开通了局域网,在网上开展岗位练兵,极大地激发了广大党员干警的学习热情。同时,该院还采取演讲竞赛、领导干部专题辅导、业务骨干集中培训等形式,推动党员干警培训工作的深入开展。三是靠制度管事管人。在建立健全严格的规章制度的基础上,注重在提高规章制度的执行力上下功夫,该院坚持用制度管人管事,工作中坚持了严格的考核、考勤制度,不定期组织查岗,每周至少一次;加强了八小时以外的督查,建立全方位的管理机制。同时,采取了“红、黄”牌警告违规者的措施,对违规党员干警在局域网上进行通报批评,对两次以上违规人员除网上通报批评外,取消年终评先资格,根据情节给予行政处分,收到了较好效果。(忻州日报通讯员)

(责任编辑:李冬梅)

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